Nyheter

15 februari • 2020

Nu är vi över 850 medarbetare

Runt årsskiftet passerade Umia 850 anställda i landet och vi fortsätter växa. Vid starten 2010 var vi fyra personer i Umeå. Numera finns Umia med lokalägda bolag från Luleå i norr till Ystad och Trelleborg i söder.
Patrik Hansson, serviceledare i Ystad, blev anställd nr 850 strax före jul 2019.
– Jag trivs med pulsen och samarbetsandan i Umia. Som serviceledare blir det massor med kundkontakter, problemlösning och samspel med teknikerna. Umiamodellen är smart. Det känns som en nytändning efter 12 år i branschen, att jobba i ett bolag som prioriterar samarbete över teknikgränserna, säger Patrik Hansson.

30 januari • 2020

Umia prisas för modernt ledarskap

Umia Swedens ledning, fr.v: André Ruuth, Martin Hörnquist (vd), Andreas Dunder och Erik Forsberg.

På tio år har Umia växt från ett lokalt företag i Norrland till en koncern med över 800 anställda och dotterbolag runt om i Sverige. Nyligen tilldelades vd:n Martin Hörnquist, Umia Sweden AB, pris för modernt ledarskap 2020.

– Visst hade vi målet att växa när vi startade i Umeå, men att det skulle gå såpass snabbt trodde vi inte. Nu finns vi från Luleå i norr till Ystad i söder, det är fantastiskt roligt. Troligen öppnar vi på fler orter ganska snart, säger Martin.

Umia i Umeå AB bildades våren 2010. Installationsföretaget växte snabbt och etablerade den egna s.k. Umiamodellen, som innebär att man ser alla teknikområden som en helhet (elteknik, fläktteknik, rörteknik, reglerteknik, sprinklerteknik och säkerhetsteknik), både ekonomiskt och praktiskt.

– Vi har kapat bort intern konkurrens med en ekonomisk modell som ser till helheten i stället för budgetramar för varje avdelning. Samarbete är nyckelordet för oss, säger Martin Hörnquist.

Prisas för delegerat ansvar

Idag är Umia en koncern som omsätter runt 1,3 miljarder kr och har lokalt delägda dotterbolag plus filialer på mer än tio orter i landet. Martin Hörnquist menar att en av nycklarna till att dotterbolagen lyckats så väl, är att man håller sig till Umiamodellen samtidigt som varje bolag har stort eget ansvar.

– Vi tror inte på centralstyrning. Därför har vi lagt stor energi på att hitta ledare som har lokalkännedom, ledaregenskaper, branscherfarenhet och engagemang. Vi coachar och stöttar med våra erfarenheter att jobba på ett nytt sätt i en ganska konservativ bransch, men de lokala bolagen har stor frihet under ansvar på sina lokala marknader.

Hela ledningen inkluderas

Det är detta sätt att leda som nu renderat Martin Hörnquist, och de övriga grundarna i koncernen, priset för Modernt ledarskap 2020 som delas ut av Grant Thornton.

Motiveringen lyder bland annat:

”Martin har tillsammans med övriga grundare på endast tio år byggt ett av Sveriges snabbast växande installations- och serviceföretag. Affärsmodellen och en nyckel till denna tillväxtresa är Umiamodellen, gränsöverskridande samverkan mellan olika teknikområden som utförs med lokalt engagemang och kunnande.

Pristagaren har genom sitt moderna ledarskap utmanat affärsmodeller i en traditionellt etablerad bransch. Ledorden tydlighet, fokuserad affärsmodell, företagskultur byggd på inkludering, ledarskap och samarbete, har skapat starka lag och affärsenheter som arbetar tillsammans mot gemensamma mål.”

I dag finns Umia med lokalägda dotterbolag i Luleå, Skellefteå, Umeå, Uppsala, Stockholm, Malmö (Lund), Trelleborg och Ystad (Simrishamn). Därutöver finns Umia Säkerhet, Umia Teknikkonsult AB samt Umia Innovation AB inom företagsgruppen.

24 december • 2019 • Innovation • Koncern • Luleå • Lund • Malmö • Säkerhet • Skellefteå • Sprinkler • Stockholm • Teknikkonsult • Trelleborg • Umeå • Uppsala

2 oktober • 2019 • Koncern • Skellefteå • Stockholm • Umeå

Umia Innovation växer snabbt

Umia Innovations ledningsgrupp fr.v: Jonas Jonsson (vd), Daniel Palmlöf, Mats Olsson och Mikael Sjödin.

På knappt ett halvår har nystartade konsultbolaget Umia Innovation blivit närmare 30 anställda och ytterligare rekrytering pågår i Skellefteå, Umeå och Göteborg. Bolaget levererar avancerad rådgivning och konsultstöd inom företagsutveckling, teknik och ledarskap.

– Potentialen är stor i vår region och vi har redan ett antal uppdragsgivare här, men vi har även kunder i norra Finland och Stockholm. Intresset för våra tjänster är högt och vi siktar på att vara runt 70 medarbetare inom ett år, säger Jonas Jonsson, delägare och vd för Umia Innovation.

I dagarna går man ut med ytterligare rekryteringsannonser. Behovet just nu finns främst i norra Sverige, men nyligen öppnades ett kontor även i Göteborg och fler etableringar är på gång. Bolaget ingår i den snabbväxande Umia-koncernen och planen är att Umia Innovation ska ha konsulter tillgängliga på alla platser där koncernens dotterbolag finns (Luleå, Skellefteå, Umeå, Uppsala, Stockholm, Malmö, Lund, Trelleborg och Ystad).

– Vi arbetar med flera spännande utvecklingsprojekt hos stora och medelstora aktörer i olika branscher, säger Jonas Jonsson. Vårt kundunderlag är alla växande organisationer som är på väg att ta nästa steg i en allt mer globaliserad och konkurrensutsatt omvärld. Vi ser ingen avmattning i efterfrågan på den typ av tjänster vi levererar. Vi tränar ledare och medarbetare, och bistår aktivt i bygget av effektiva och processorienterade verksamheter samt i utvecklingen av tekniklösningar utifrån ett helhetsperspektiv.

Att vara en del av Umia-koncernen ser Jonas Jonsson som en styrka.

– Startsträckan blev kort och vi kunde omgående fokusera på kunderna. Umia har gjort en imponerande resa i den ganska konservativa installationsbranschen, där deras nya arbetssätt snabbt genererat utväxling. De började lokalt i Västerbotten med en smart idé 2010, som mest handlar om verksamhetsutveckling. Nu omsätter de över en miljard kronor och finns med delägda bolag runt om i landet. Deras sätt att leda och agera passar väl ihop med den filosofi som är Umia Innovations ledstjärna. Vi drivs av samma passion för helhetsperspektiv där vi ser människor och verksamheter växa.

 

 

 

16 september • 2019 • Skellefteå

Ny stororder till Umia i Skellefteå

På lite drygt två år har lokalägda Umia Skellefteå AB gått från noll till 65 anställda – och nu har man fått in ytterligare ett stort uppdrag.
– Startårets kostnader klarade vi med en liten vinst, men det lossnade rejält vid andra bokslutet. Det känns stabilt och bra även långsiktig med nya fina uppdrag, säger vd och verksamhetschef Fredrik Kandel.

Installerar Svalan 6

Nyligen blev det klart att Umia blir installationsentreprenör vid bygget av det nya stora kontorshuset (Svalan 6), som påbörjats i centrala Skellefteå.
– Vi har en fortsatt stark orderingång och har fått ett jättefint mottagande i stan, både bland kunder och medarbetare. På ganska kort tid har vi lyckats knyta till oss många duktiga personer. Vårt mål är att vara en modern arbetsgivare som ger personalen stor frihet under ansvar och det verkar fungera. Vår samarbetsmodell, där vi jobbar ihop över teknikgränserna, ger också en fin laganda som skapar trivsel och teamkänsla, säger Fredrik Kandel.

Kom igång snabbt

På bara två år har Umia Skellefteå AB blivit en väletablerad aktör i Skellefteå-området. Andra bokslutet redovisar en omsättning på cirka 80 miljoner kronor med god vinstmarginal.
– Det ger en stabil grund att utveckla bolaget ytterligare. Vi har avtal med ett flertal av de större företagen i regionen, inklusive kommunens bolag Skelleftebostäder och Skellefteå Industrihus. Största projekten just nu är Floraskolan och Florahallen plus det nya centrala kontorshuset, så det är full fart hos oss.

Dubblar kontorsytan

Nyligen startades konsultbolaget Umia Innovation AB som arbetar med processtyrning, teknik och ledarskap. De har flyttat in på Söder och delar lokaler med Umia Skellefteå AB.
– Ja, både vi och dom växer. Vi kommer att dubbla kontorsytan i höst, konstaterar Fredrik Kandel.

6 maj • 2019 • Innovation • Koncern • Luleå • Skellefteå • Umeå

Umia Innovation öppnar i Skellefteå

Umia Innovation etablerar verksamhet i Skellefteå, fr.v. Mats Olsson, delägare och senior konsult, samt Dennis
Olofsson, platschef och senior konsult.

Konsultbolaget Umia Innovation AB, med ledarskap, teknik och processer som specialitet, öppnar i dagarna verksamheten med fyra nyanställda rådgivare i gemensamma lokaler med systerbolaget Umia Skellefteå på Söder (Hammargatan).

Umia Innovation ingår i den växande Umia-koncernen. Till skillnad från systerbolagen, som levererar installationslösningar, arbetar Umia Innovation med avancerad rådgivning och konsultstöd inom företagsutveckling och ledarskap.

– Vårt kundunderlag är alla växande organisationer som befinner sig i en utvecklingsfas för att ta nästa steg i en allt mer globaliserad och konkurrensutsatt omvärld, säger Mats Olsson, delägare och senior konsult som arbetat mycket i Skellefteå-området.

– Här finns många starka företag, och vi för redan goda samtal med ett flertal större aktörer i regionen. Vi är en engagerad partner som kan bidra med globala erfarenheter om processtyrning, ledarskap och teknikutveckling, fortsätter Mats Olsson.

Ansvarig för Umia Innovations kontor i Skellefteå blir Dennis Olofsson, senior konsult, som närmast kommer från en tjänst hos Boliden. De tre andra konsulterna är Jonas Rönnholm, Ove Lundgren och Maria Mårtensson.

– Maria är hållbarhetsstrateg med en gedigen bakgrund inom miljö- och resursfrågor. Vårt fokus är att ha en bred kunskapsbas i organisationen, så att våra uppdragsgivare kan få expertstöd inom utvecklingsfrågor som rör både ”mjuka frågor” inom ledarskap och processer till mer praktiska och specifika frågor inom teknikutveckling. Samtliga konsulter i företaget är en resurs för våra kunder, oavsett placeringsort, säger Mats Olsson.

Umia Innovation är en del av Umia Sweden AB, som totalt har 800 anställda i dotterbolag på 10-talet orter i landet. Koncernens årliga omsättning är cirka 1 miljard kronor. Systerbolaget Umia Skellefteå AB, som är ett renodlat installationsföretag, har funnits i Skellefteå sedan 2016. Företaget har vuxit stabilt och idag är man runt 60 anställda och söker ytterligare medarbetare.

– Det är en styrka för oss på Innovation att tillhöra en väletablerad och växande organisation, säger Mats Olsson på Umia Innovation, som har huvudkontoret i Umeå där även koncernledningen finns.

Läs mer om Umia Innovation här >>

1 april • 2019

Umia Sweden köper ELAN EL&VVS

 

Till vänster på bilden Umia Ystads tillträdande vd Peter Nilsson tillsammans med ELAN:s grundare Arne L Nilsson.

Den växande Umia-koncernen fortsätter att expandera. I dagarna blev köpet av Elan El&VVS klart, ett Ystads-företag med cirka 90 anställda. Efter förvärvet har installationsföretaget Umia över 800 anställda runt om i landet.

– ELAN i Ystad och Simrishamn är ett välskött företag som passar mycket väl in i vår struktur och filosofi, säger en Martin Hörnquist, koncern-vd för Umia Sweden.

– Vår avsikt är aldrig att centralstyra dotterbolagen, tvärtom är vi mycket angelägna om att vårda det lokala engagemanget och den unika kunskap som finns på varje ort. ELAN har stort förtroende i området. Vi ska självklart bevara och bygga vidare på detta, nu som ett lokalt Umia-företag med lokala delägare och vd.

Välkänd entreprenör i Ystad

Välkände entreprenören Arne L Nilsson i Ystad är den som nu säljer sitt livsverk. Han blir kvar som minoritetsägare och kommer att arbeta med kundkontakter och marknadsfrågor inom Umia Ystad AB.

– Det var ett tag sedan jag passerade vanlig pensionsålder, så det är dags att släppa taget. Umia är ett väletablerat företag som har samma professionella och jordnära filosofi som alltid varit vår ledstjärna, säger Arne L Nilsson.

– Jag vill trygga personalens framtid och se till att kunderna har en fortsatt pålitlig leverantör som håller hög kvalitet. Jag har fört samtal med Umia under en längre tid och det känns väldigt bra att lämna över till en seriös och stabil ägare som också har förmågan att se till de lokala förutsättningarna. Umia är ett fint företag med engagerade ledare som kan branschen.

Tillträdande vd för Umia Ystad AB är Peter Nilsson. Han kommer närmast från en ledande befattning hos Umia Syd i Malmö. Umia i Ystad och Simrishamn behåller samtlig personal och organisation.

Kontakta oss som vanligt >>

 

 

17 mars • 2019

Nu startar vi Umia Innovation AB

Den växande Umia-koncernen fortsätter att bredda verksamheten. Nu etableras Umia Innovation AB, ett konsultbolag med processer, teknik och ledarskap som specialitet.

Delägare och företagsledare är tre välkända näringslivsprofiler, fr.v. på bilden: Mikael Sjödin, Mats Olsson och Jonas Jonsson, vd.

– Det finns stor potential för växande företag i Sverige att ta nya steg i sin utveckling och bredda marknaden. Där vill vi vara en stark partner som bidrar med globala erfarenheter om processtyrning, teknikutveckling och ledarskap, säger Jonas Jonsson.

Stadsdirektör och industriledare

Han kommer närmast från konsultbolaget ÅF, men är lokalt mest känd genom sin tid som fabrikschef för Komatsu Forest och som Umeå kommuns stadsdirektör. I ledningen för Umia Innovation finns också Mats Olsson, som bland annat arbetat i ledande befattningar på Volvo-fabriker i Sverige och Nordamerika. Mats har också mångårig erfarenhet som ledarkonsult i Europa. Även han kommer närmast från ÅF.

Den tredje delägaren är Mikael Sjödin som har lång erfarenhet från chefsbefattningar inom läkemedelsindustrin och konsultsektorn, bland annat hos GE Healthcare, AstraZeneca och Knightec. Närmast kommer han från en ledande chefstjänst hos Apotek Produktion & Laboratorier, APL.

Umia visar vägen

Frågan är varför ett företag med management- och processtyrningsfrågor som specialitet ska ingå i Umia-koncernen, som ursprungligen är ett installationsföretag.

– Det fanns andra intressenter och även tankar på att dra igång i helt egen regi, men ju mer vi samtalade med Martin Hörnquist och Umia-ledningen desto mer uppenbart blev det att detta är en perfekt matchning. Vi tillför varandra erfarenhet, resurser och energi, säger Jonas Jonsson och påpekar:

– Umia har gjort en imponerande resa i en ganska konservativ bransch, där deras nya arbetssätt snabbt genererat utväxling. De började lokalt med en smart idé, som mest handlar om verksamhetsutveckling. Nu omsätter de närmare en miljard kronor och finns med delägda bolag runt om i landet. Deras sätt att leda och agera passar väl ihop med den filosofi som blir Umia Innovations ledstjärna.

För växande organisationer

– Vårt kundunderlag är alla växande organisationer som befinner sig i en utvecklingsfas för att ta nästa steg i en allt mer globaliserad och konkurrensutsatt omvärld. Vi tränar ledare och medarbetare, plus bistår aktivt i bygget av effektiva och processorienterade verksamheter. Vår passion är att se företag och organisationer växa, säger Jonas Jonsson.

Rekrytering till Umia Innovation pågår för fullt. Planen i närtid är att bolaget ska finnas med konsulter på alla platser där Umia-koncernen har lokalägda bolag (Luleå, Skellefteå, Umeå, Uppsala, Stockholm, Malmö och Trelleborg). Inom något år handlar det om 50-60 personer.

Läs mer om Umia Innovation här >>

1 februari • 2019 • Koncern • Luleå • Lund • Malmö • Säkerhet • Skellefteå • Sprinkler • Stockholm • Trelleborg • Umeå • Uppsala

Umia Teknikkonsult växer i Sverige

Umia Teknikkonsult AB har nu klart med tre verksamhetschefer som täcker norra, mellersta och södra landet. Ledningsgruppen på bilden, fr.v: Jörgen Åström, vd och verksamhetschef Nord, Michael Schönström, verksamhetschef Syd, samt Mattias Nordin, verksamhetschef Mitt.

– Vi står för ett modernt sätt att arbeta integrerat i projekten, säger vd Jörgen Åström. Umia lyfter in konsultledet i samarbetsfilosofin Umiamodellen och det ger ytterligare synergier. Umiamodellen är ett nytt tänkande i en ganska konservativ bransch. Samarbete och samordning så tidigt som möjligt mellan olika tekniker är vägvinnande och spar tid. Vi får ett mycket positivt bemötande från kunderna som gillar effektiviseringen.

Organisatoriskt är Umia Teknikkonsult indelat i tre regioner, där vd Jörgen Åström, Umeå, är verksamhetschef för norra Sverige, Michael Schönström, Malmö, för södra landet och nyligen rekryterades Mattias Nordin som verksamhetschef i Mellansverige med placering i Stockholm. På ett par års sikt beräknas bolaget bestå av 50-60 personer på olika platser i landet.

– Det var Umiamodellen och arbetssättet som gjorde att jag tog steget, säger Mattias Nordin. Traditionellt hänger man lite utanför projekten som teknikkonsult och gör punktinsatser. Den riktiga kontinuiteten uteblir. Med Umiamodellen jobbar vi nära projektledarna och finns med hela vägen. Det är roligare att arbeta så, och framför allt bättre för slutresultatet och en trygghet för kunden. Det blir mycket enklare att komplettera och justera när vi finns så nära varandra och har en uttalad samarbetsfilosofi inom koncernen.

Mattias Nordin, 40, bor på Lidingö och har runt 18 års branscherfarenhet, först några år som rörinstallatör, sedan som VVS-ingenjör med tjänster hos bl.a. ÅF, Skanska och senast som sektionschef hos PE Teknik & Arkitektur.

– Jag känner starkt för Umiamodellen och filosofin med samverkan över teknikgränserna. Det är många i branschen som vill jobba såhär, men ingen som lyckats genomföra det så tydligt som Umia. Kanske beror det på att bolaget är ungt och har startat från scratch med samarbetsfilosofin som grund för hela affärsidén. Det känns väldigt roligt och intressant att få vara med och bygga upp verksamheten i Stockholm och Uppsalaområdet, säger Mattias.

 

2 januari • 2019 • Koncern • Luleå • Lund • Malmö • Säkerhet • Skellefteå • Sprinkler • Stockholm • Teknikkonsult • Trelleborg • Umeå • Uppsala

Umia passerar 700 anställda

I dagarna passerade Umia 700 anställda i landet. När vi startade företaget 2010 var vi fyra personer i Umeå. Numera finns vi med lokalägda bolag från Luleå i norr till Trelleborg i söder.

Vi säger välkommen till årets alla nyanställda, och sänder stor tacksamhet till alla andra medarbetare och delägare som är med och sprider Umiamodellen runt om i Sverige.