Nyheter

17 mars • 2019

Nu startar vi Umia Innovation AB

Den växande Umia-koncernen fortsätter att bredda verksamheten. Nu etableras Umia Innovation AB, ett konsultbolag med processer, teknik och ledarskap som specialitet.

Delägare och företagsledare är tre välkända näringslivsprofiler, fr.v. på bilden: Mikael Sjödin, Mats Olsson och Jonas Jonsson, vd.

– Det finns stor potential för växande företag i Sverige att ta nya steg i sin utveckling och bredda marknaden. Där vill vi vara en stark partner som bidrar med globala erfarenheter om processtyrning, teknikutveckling och ledarskap, säger Jonas Jonsson.

Stadsdirektör och industriledare

Han kommer närmast från konsultbolaget ÅF, men är lokalt mest känd genom sin tid som fabrikschef för Komatsu Forest och som Umeå kommuns stadsdirektör. I ledningen för Umia Innovation finns också Mats Olsson, som bland annat arbetat i ledande befattningar på Volvo-fabriker i Sverige och Nordamerika. Mats har också mångårig erfarenhet som ledarkonsult i Europa. Även han kommer närmast från ÅF.

Den tredje delägaren är Mikael Sjödin som har lång erfarenhet från chefsbefattningar inom läkemedelsindustrin och konsultsektorn, bland annat hos GE Healthcare, AstraZeneca och Knightec. Närmast kommer han från en ledande chefstjänst hos Apotek Produktion & Laboratorier, APL.

Umia visar vägen

Frågan är varför ett företag med management- och processtyrningsfrågor som specialitet ska ingå i Umia-koncernen, som ursprungligen är ett installationsföretag.

– Det fanns andra intressenter och även tankar på att dra igång i helt egen regi, men ju mer vi samtalade med Martin Hörnquist och Umia-ledningen desto mer uppenbart blev det att detta är en perfekt matchning. Vi tillför varandra erfarenhet, resurser och energi, säger Jonas Jonsson och påpekar:

– Umia har gjort en imponerande resa i en ganska konservativ bransch, där deras nya arbetssätt snabbt genererat utväxling. De började lokalt med en smart idé, som mest handlar om verksamhetsutveckling. Nu omsätter de närmare en miljard kronor och finns med delägda bolag runt om i landet. Deras sätt att leda och agera passar väl ihop med den filosofi som blir Umia Innovations ledstjärna.

För växande organisationer

– Vårt kundunderlag är alla växande organisationer som befinner sig i en utvecklingsfas för att ta nästa steg i en allt mer globaliserad och konkurrensutsatt omvärld. Vi tränar ledare och medarbetare, plus bistår aktivt i bygget av effektiva och processorienterade verksamheter. Vår passion är att se företag och organisationer växa, säger Jonas Jonsson.

Rekrytering till Umia Innovation pågår för fullt. Planen i närtid är att bolaget ska finnas med konsulter på alla platser där Umia-koncernen har lokalägda bolag (Luleå, Skellefteå, Umeå, Uppsala, Stockholm, Malmö och Trelleborg). Inom något år handlar det om 50-60 personer.

Läs mer om Umia Innovation här >>

1 februari • 2019 • Koncern • Luleå • Lund • Malmö • Säkerhet • Skellefteå • Sprinkler • Stockholm • Trelleborg • Umeå • Uppsala

Umia Teknikkonsult växer i Sverige

Umia Teknikkonsult AB har nu klart med tre verksamhetschefer som täcker norra, mellersta och södra landet. Ledningsgruppen på bilden, fr.v: Jörgen Åström, vd och verksamhetschef Nord, Michael Schönström, verksamhetschef Syd, samt Mattias Nordin, verksamhetschef Mitt.

– Vi står för ett modernt sätt att arbeta integrerat i projekten, säger vd Jörgen Åström. Umia lyfter in konsultledet i samarbetsfilosofin Umiamodellen och det ger ytterligare synergier. Umiamodellen är ett nytt tänkande i en ganska konservativ bransch. Samarbete och samordning så tidigt som möjligt mellan olika tekniker är vägvinnande och spar tid. Vi får ett mycket positivt bemötande från kunderna som gillar effektiviseringen.

Organisatoriskt är Umia Teknikkonsult indelat i tre regioner, där vd Jörgen Åström, Umeå, är verksamhetschef för norra Sverige, Michael Schönström, Malmö, för södra landet och nyligen rekryterades Mattias Nordin som verksamhetschef i Mellansverige med placering i Stockholm. På ett par års sikt beräknas bolaget bestå av 50-60 personer på olika platser i landet.

– Det var Umiamodellen och arbetssättet som gjorde att jag tog steget, säger Mattias Nordin. Traditionellt hänger man lite utanför projekten som teknikkonsult och gör punktinsatser. Den riktiga kontinuiteten uteblir. Med Umiamodellen jobbar vi nära projektledarna och finns med hela vägen. Det är roligare att arbeta så, och framför allt bättre för slutresultatet och en trygghet för kunden. Det blir mycket enklare att komplettera och justera när vi finns så nära varandra och har en uttalad samarbetsfilosofi inom koncernen.

Mattias Nordin, 40, bor på Lidingö och har runt 18 års branscherfarenhet, först några år som rörinstallatör, sedan som VVS-ingenjör med tjänster hos bl.a. ÅF, Skanska och senast som sektionschef hos PE Teknik & Arkitektur.

– Jag känner starkt för Umiamodellen och filosofin med samverkan över teknikgränserna. Det är många i branschen som vill jobba såhär, men ingen som lyckats genomföra det så tydligt som Umia. Kanske beror det på att bolaget är ungt och har startat från scratch med samarbetsfilosofin som grund för hela affärsidén. Det känns väldigt roligt och intressant att få vara med och bygga upp verksamheten i Stockholm och Uppsalaområdet, säger Mattias.

 

2 januari • 2019 • Koncern • Luleå • Lund • Malmö • Säkerhet • Skellefteå • Sprinkler • Stockholm • Teknikkonsult • Trelleborg • Umeå • Uppsala

Umia passerar 700 anställda

I dagarna passerade Umia 700 anställda i landet. När vi startade företaget 2010 var vi fyra personer i Umeå. Numera finns vi med lokalägda bolag från Luleå i norr till Trelleborg i söder.

Vi säger välkommen till årets alla nyanställda, och sänder stor tacksamhet till alla andra medarbetare och delägare som är med och sprider Umiamodellen runt om i Sverige.